Formação
Os programas de formação Community são intervenções para empresas, desenhadas com base em objetivos e públicos alvo predefinidos, mas podem ser customizados em função das necessidades de cada organização.
Todos os conteúdos e exercícios são baseados em Comportamento Organizacional Positivo, Psicologia Positiva e Neurociência Comportamental.
Chamamos-lhe Formação TRANFORMAÇÃO e queremos, mais do que passar conteúdos, que seja uma experiência inspiradora e com impacto.
4 a 5 sessões de 3 a 4 horas. Recomenda-se uma a duas sessões por semana
Online e ou Presencial
Mínimo 8, máximo 18 participantes
Altamente participados, enfoque no método ativo
Conteúdos e exercícios adaptados a cada audiência
science-based
Enquadramento teórico e explicação das implicações práticas dos diferentes temas. Partilha de artigos e fontes científicas.
prático e ativo
Realização de atividades práticas de reflexão e de consolidação, individual e em grupo.
plano individual
Conceção do Plano de Desenvolvimento Pessoal (ou de equipa), como trabalho autónomo, cuja implementação inicia-se durante o decurso da ação.
mentoring
Sessões de mentoring individuais ou em equipa, em follow up (opcional).
report
Avaliação de diagnóstico e de impacto, com entrega de relatório (opcional).
Para as organizações que querem apostar na construção de um clima e culturas positivas, plenas de confiança e espírito colaborativo. Esta formação fornece ferramentas e frameworks de comportamento para lideranças intermédias. Trataremos de temas como a segurança psicológica, as práticas positivas, a comunicação positiva e empática, a orientação para as soluções e técnicas de coaching para aplicar junto das suas equipas.
20 horas . 5 sessões
Para equipas ou colaboradores em que a performance é a palavra de ordem. Trataremos de temas como o estabelecimento de objetivos, a definição de estratégias de ação e de motivação, resiliência, otimismo, autoeficácia e mindset de crescimento. Um framework baseado no Capital Psicológico, diretamente relacionado com performance, envolvimento e bem-estar.
20 horas . 5 sessões
Para empresas que querem implementar um clima colaborativo e de empatia. Esta formação dirige-se a todos os colaboradores independente da função ou hierarquia. Trataremos de temas como a comunicação positiva, o feedback construtivo, a comunicação não violenta e práticas empáticas, sem faltar a linguagem do otimismo. Muito prático para implementar no dia-a-dia.
16 horas . 4 sessões
Podia-se chamar gestão de stress, para facilitar, mas na verdade esta formação vai muito para além disso. Pretende-se dotar os colaboradores de ferramentas que possam implementar individualmente no dia-a-dia para aumentar o seu bem-estar subjetivo e psicológico. Falaremos sobre conseguir o equilíbrio entre emoções positivas e emoções negativas, os relacionamentos construtivos e de cooperação, sobre estratégias para aumentar a resiliência e várias técnicas promotoras do bem-estar individual.
16 horas . 4 sessões
A melhor forma de receber os trainees na sua empresa. Nesta formação, trataremos temas como a importância da forma como comunicamos e como nos relacionamos dentro de uma organização, como ativar o mindset de crescimento e trabalhar a autoeficácia, como manter-nos resilientes cuidando do nosso bem estar e, finalmente, como podermos alinhar o nosso talento e sentido de contribuição com o propósito da organização.
16 horas . 4 sessões
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Programa inovador que tem como grande objetivo aumentar o envolvimento de equipas até 18 pessoas. A implementação estende-se ao longo de um período tempo não inferior a 4 meses, conjugando formação e group coaching e trabalhando temas como o capital psicológico, a comunicação e as relações positivas e o propósito na organização. Trabalham-se competências psicológicas e relacionais. Todos os benefícios associados (entre os quais envolvimento, produtividade, compromisso organizacional, comportamentos pro-sociais e bem-estar) não caberiam aqui neste texto.
4 a 5 meses
*Programa desenhado e entregue em parceria com a Shape Your Future
